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Candidaturas encerradas

Analista de F&PA Senior - Financial planning and analysis

Descrição da vaga

Empresa multinacional

Responsabilidades e atribuições

O Senior FP&A Analyst será responsável pelo planejamento, análise e suporte estratégico às decisões financeiras da empresa. Atuará na elaboração de projeções financeiras, modelagem de cenários, análise de desempenho e identificação de oportunidades de otimização de custos e investimentos.


Desenvolver e gerenciar modelos financeiros e projeções para suporte à tomada de decisão.

Elaborar análises de variação entre real x orçado, identificando desvios e oportunidades de melhoria.

Apoiar na construção e consolidação do budget e forecast da empresa.

Preparar relatórios gerenciais e apresentações para diretoria e stakeholders.

Monitorar indicadores financeiros e KPIs de performance, garantindo alinhamento com as metas estratégicas.

Suportar análises de capex, opex e rentabilidade de projetos.

Colaborar com áreas como controladoria, contabilidade e operações para garantir consistência e precisão nas informações financeiras.

Desenvolver e aprimorar ferramentas e processos de planejamento financeiro, buscando automação e eficiência.

Desenvolver KPI´s

Requisitos e qualificações

Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade ou Engenharia.

Experiência consolidada em Planejamento Financeiro e Análises (FP&A).

Domínio avançado de Excel e Power BI; experiência com sistemas ERP (Protheus) é um diferencial.

Conhecimento sólido em DRE, fluxo de caixa e modelagem financeira.

Forte capacidade analítica e habilidade para traduzir dados em insights estratégicos.

Excelente comunicação e perfil consultivo para interação com diferentes áreas de negócios.

Inglês avançado é um diferencial.

Informações adicionais

Atuação na região de Campinas - formato híbrido

Segunda à sexta-feira - horário comercial


Benefícios:

Vale Transporte;

O dia do seu aniversário é na sua casa;

Assistência médica;

Assistência Odontológica;

Totalpass;

Parceria com instituições de ensino.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analisando o seu currículo
  3. Etapa 3: Entrevista - Recursos Humanos
  4. Etapa 4: Entrevista - Gestão
  5. Etapa 5: Contratação