Analista de F&PA Senior - Financial planning and analysis
Descrição da vaga
Empresa multinacional
Responsabilidades e atribuições
O Senior FP&A Analyst será responsável pelo planejamento, análise e suporte estratégico às decisões financeiras da empresa. Atuará na elaboração de projeções financeiras, modelagem de cenários, análise de desempenho e identificação de oportunidades de otimização de custos e investimentos.
Desenvolver e gerenciar modelos financeiros e projeções para suporte à tomada de decisão.
Elaborar análises de variação entre real x orçado, identificando desvios e oportunidades de melhoria.
Apoiar na construção e consolidação do budget e forecast da empresa.
Preparar relatórios gerenciais e apresentações para diretoria e stakeholders.
Monitorar indicadores financeiros e KPIs de performance, garantindo alinhamento com as metas estratégicas.
Suportar análises de capex, opex e rentabilidade de projetos.
Colaborar com áreas como controladoria, contabilidade e operações para garantir consistência e precisão nas informações financeiras.
Desenvolver e aprimorar ferramentas e processos de planejamento financeiro, buscando automação e eficiência.
Desenvolver KPI´s
Requisitos e qualificações
Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade ou Engenharia.
Experiência consolidada em Planejamento Financeiro e Análises (FP&A).
Domínio avançado de Excel e Power BI; experiência com sistemas ERP (Protheus) é um diferencial.
Conhecimento sólido em DRE, fluxo de caixa e modelagem financeira.
Forte capacidade analítica e habilidade para traduzir dados em insights estratégicos.
Excelente comunicação e perfil consultivo para interação com diferentes áreas de negócios.
Inglês avançado é um diferencial.
Informações adicionais
Atuação na região de Campinas - formato híbrido
Segunda à sexta-feira - horário comercial
Benefícios:
Vale Transporte;
O dia do seu aniversário é na sua casa;
Assistência médica;
Assistência Odontológica;
Totalpass;
Parceria com instituições de ensino.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Analisando o seu currículo
- Etapa 3: Entrevista - Recursos Humanos
- Etapa 4: Entrevista - Gestão
- Etapa 5: Contratação